侧重于目标人群的物理调控靶标的多模态影像学研究，并进行验证性干预调控研究（干预可以是

　　1.解析情绪障碍重要脑区、回路与网络，构建脑影像-抑郁映射模型，建议可供调控的信号及关键靶标；

　　2.揭示异常脑老化特异脑网络，构建脑影像-认知改变映射模型，建议用于调控的关键靶标；

　　3.阐明情绪-认知交互机制（可以是抑郁伴老化，或一般的情绪认知交互问题），建议调控的关键靶标。

　　电子科技大学坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。

　　香港大学为亚洲之国际大学，在世界和亚洲顶尖大学中一直名列前茅。通过国际化、创新性及跨范围发挥其影响力。凭卓越研究、优质教学、知识与技术之交流，吸引及培育全球英才；并通过参与环球事务、区域影响力及与中国内地之紧密连接，为促进社会进步作出贡献。

　　尧德中，脑器交互团队带头人（团队介绍：），先后获得成都理工大学应用地球物理学博士学位（1991年）和Aalborg大学生物医学科学与工程博士学位（2005年）。1993年起在电子科技大学任职，1995年起任正教授。自1997年9月起在美国伊利诺伊大学芝加哥分校担任一年的访问学者，自2000年11月起在加拿大McMaster大学担任半年的访问教授。他创立了在无穷远处的脑电零参考(REST)技术，并提出了“脑器交互”（BAC）概念，以整合脑机接口和心身疾病。他于2001年创办电子科技大学生命科学与技术学院，并任院长（2001-2017），2018年组建四川脑科学与类脑智能研究院。他培养了50多位博士，出版了5本专著，发表300多篇期刊论文，举办20多个国际国内会议，围绕脑电零参考、音乐的力量、同步脑电fMRI、脑器交互调控、脑电云平台等进行了100余次大会演讲。先后获得美国医学生物工程院(AIMBE) Fellow、国际脑电图与临床神经科学学会Roy John Award、教育部自然一等奖、中国生物医学工程学会自然一等奖，也是BAC期刊主编、IEEE T-NSRE副主编，中国脑电联盟理事长、中国生物医学工程学会副理事长（2015-2023）、中国神经科学学会和中国认知科学学会理事，全球大脑联盟(GBC)指导委员会成员。

　　Benjamin Becker（德），Becker情感与动机实验室负责人和香港大学认知与情感神经科学实验室负责人（团队介绍：），香港大学认知与情感神经科学系终身教职教授，电子科技大学生命学院协议教授。目前致力于研究情绪体验的神经机制和动态行为特征，以及相应认知策略的调控，方法是利用神经影像学和基于机器学习的神经解码和调控，以及其他人类认知和情感神经科学工具（如实时神经反馈和新型药理神经调节剂），通过与靶向神经调节剂相结合，开发针对成瘾和焦虑等精神疾病的新型非侵入性治疗方案。相应的研究成果已发表在230多篇科学论文中，包括发表在Nature Human Behavior, Nature Communications, Advanced Science, Trends in Cognitive Sciences, PNAS, Molecular Psychiatry, American Journal of Psychiatry, and Biological Psychiatry等刊物上（ 8000次引用，h指数50）。Benjamin Becker教授主持多项国家自然科学基金项目，包括国家自然科学基金国际优秀青年科学家（RFIS-II）项目、科技部国家重点研发计划（NKRP）子课题、德国研究基金会（DFG）等科研创新项目。他目前担任Psychotherapy and Psychosomatics, Psychopharmacology, and Psychoradiology等国际期刊的编委，是Frontiers in Social and Affective Neuroimaging的创刊主编，也是全球脑联盟COVID引发的脑功能障碍倡议的共同负责人,目前负责协调香港大学的认知科学课程。

　　（1）在国内外知名大学取得生物医学工程、心理学/脑科学、应用数学、计算机、电子工程等专业的博士学位不超过3年，具有交叉学科思维。

　　有意者请将个人简历(中英文)及相关证明材料发至邮箱，文件命名格式为“联培博士后+姓名”。

　　按照学校规定与受聘人员签订合同。新聘任人员实行试用，进入电子科技大学流动站进行博士后研究工作，按照劳动合同法规定执行。

　　1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。