目的 了解某中小型电子企业职业卫生状况和员工的职业卫生与健康知识水平、行为情况及其影响因素,为对企业实施工作场所健康促进综合干预提供基础.方法 采用整群抽样的方法 ,在某中小型电子企业中抽取2个班次的员工(包括生产工人和管理人员)共100人进行调查.用自制的需求评估问卷对调查对象进行面对面调查,问卷内容包括职业卫生相关知识知晓情况、行为生活习惯、McLean职业紧张调查表、Goldberg普通健康调查表和相关需求等.结果需求评估结果显示,调查对象中有13.0%未与企业签订劳动合同,14.0%未参加工伤保险,精神卫生异常率为26.0%.每天工作时间8 h的员工占38.0%,37.0%的员工不知道职业病防治法.分别有96.0%、94.0%的员工希望了解作业场所存在的职业病危害因素和希望获得个体职业病防护用品.结论 该企业管理者的法律意识不强,员工职业卫生知识欠缺,职业卫生服务及相天知识需求较高;需要通过工作场所健康促进的综合性干预措施来改善作业环境,提高职业卫生管理水平,增强员工健康意识.

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